פסק-דין בתיק סע"ש 49101-01-13

1.         בפני תביעת התובע כנגד הנתבעת לתשלומים שונים בגין עבודת התובע אצלה וסיומה.

2.         כתב התביעה ודרישה להגשת כתב הגנה נמסר לנתבעת עוד ביום 31.1.13.

3.         הנתבעת נדרשה להגיש כתב הגנה, אך לא עשתה כן עד למועד מתן פסק דין זה.

4.         בנסיבות אלה ניתן בידי התובע פסק דין על יסוד כתב התביעה, על פי תקנה  43(א) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין) התשנ"ב1991-.

בהתאם לכך מתקבלת התביעה ועל פיה, תוך 30 יום מהיום בו יומצא לה פסק הדין, תשלם הנתבעת לתובע את הסכומים כמפורט להלן:

א.        פיצויי פיטורים בסך של  7,234 ש " ח .

ב.         פיצוי על פיטורים שלא כדין בסך של  2,117 ש " ח .

ג.          תמורת הודעה מוקדמת בסך של 2,117 ש " ח .

ד.         פדיון ימי חופשה בסך של 1,337 ש " ח .

ה.        פדיון ימי הבראה בסך של 2,584 ש " ח .

ו.          דמי חגים בסך של 2,749 ש " ח .

ז.         פיצוי בגין אי הפרשה לפנסיה בסך של 444 ש " ח .

ח.        נסיעות בסך של   8,192   ש " ח.

ט.        הפרשי שכר מינימום בסך של 14,784 ש " ח .

י.          ביגוד בסך של   3,000 ש " ח .

יא.       דמי כלכלה בסך של 1,874 ש " ח .

יב.       תוספת משפחה בסך של   542 ש"ח.

יג.        פיצויי בשל אי מסירת הודעה לעבוד בסך של   2,000 ש"ח.

יד.       השתלמות בסך של 748 ש"ח.